Équité salariale

Le 24 novembre dernier intervenait une entente  entre le Conseil du trésor, le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport (MELS) et les associations de cadres du secteur de l’éducation (commissions scolaires et collèges) dans le cadre du dossier de l’équité salariale.

En vertu de la Loi sur l’équité salariale, un deuxième affichage (ci-joint) présentant l’évaluation des catégories d’emplois au 21 novembre 2001, leur comparaison, l’estimation des écarts salariaux et le calcul des ajustements salariaux, s’il y a lieu, doit être publié.

Il est à noter que, tel que le prévoit la Loi, seules les catégories à prédominance féminine ont droit à un correctif spécial. Dans le cas des directions d’école, en 2001, il n’y avait que deux catégories féminines, soit celles des directions adjointes au primaire classes 1 et 2. L’évaluation de ces catégories n’a pas permis d’apporter un correctif.

Même si la Loi prévoit que vous avez 60 jours pour faire des commentaires sur cet affichage et que le Comité d’équité salariale aura 30 jours pour vous répondre, il vous est demandé d’acheminer préalablement vos commentaires et questionnements à la FQDE à l’attention de Madame Caroline Rombionti. Ses coordonnées sont les suivantes : caroline.rombionti@fqde.qc.ca – Télécopieur : 514 353-2064.

Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site Web du Conseil du trésor.

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