Offres d’emploi

Voici les offres d'emploi en vigueur dans les différents centres de service faisait partie de la Fédération.

Direction d’école – École de Blanc-Sablon – Centre de services scolaire du Littoral

Le Centre de services scolaire du Littoral est à la recherche d’une direction d’école pour son établissement situé à Blanc-Sablon, sur la Basse-Côte-Nord. L’école évolue au cœur d’une communauté côtière et nordique et s’inscrit dans une mission axée sur la réussite scolaire et le développement global des élèves.

La personne retenue assurera la gestion pédagogique, administrative et organisationnelle de l’établissement. Elle aura notamment à dépister, évaluer et accompagner les élèves présentant ou susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation, conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux orientations du centre de services scolaire.

Qualifications requises :
– Détenir un baccalauréat en éducation ou une formation universitaire pertinente;
– Être titulaire d’un diplôme universitaire de 2e cycle en gestion;
– Justifier d’au moins huit années d’expérience pertinente, dont cinq années en enseignement;
– Détenir une autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministère de l’Éducation;
– Bonne connaissance des programmes du ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur au primaire et au secondaire;
– Anglais avancé (un atout);
– Disponibilité à voyager fréquemment sur le territoire.

Profil recherché :
– Leadership mobilisateur et capacité à fédérer les équipes autour de la réussite des élèves;
– Excellentes habiletés en planification, organisation et prise de décision;
– Capacité à établir des relations de confiance avec la communauté;
– Sens développé de l’écoute et de l’accompagnement;
– Capacité d’adaptation à un milieu nordique et à ses réalités.

Conditions et avantages :
– Salaire concurrentiel, déterminé selon l’expérience;
– Minimum de 30 jours de vacances annuelles;
– Dix (10) jours de récupération;
– Prime d’isolement et d’éloignement;
– Régime de retraite et assurance collective;
– Prise en charge des frais de déménagement;
– Trois sorties annuelles pour l’employé(e) et les personnes à charge;
– Milieu de travail unique, humain et enraciné dans sa communauté.

Pour postuler :
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae dans les meilleurs délais : candidatures@gestionproximacentauri.com